拖欠报酬可申请支付令

　　彭光华表示，国家对带薪年休假及其加班报酬有强制性的规定，并对劳动者设了三条救济渠道。

　　他指出，这些权利是国家赋予的，劳动者要主动争取，不能习惯上等着单位送上门，除了通过投诉、仲裁等方式争取，即将通过并颁布实施的国家《劳动争议调解仲裁法》规定，一旦劳动者得不到应有的工资报酬，可以直接向法院申请支付令，而不需通过投诉、仲裁等方式，这对劳动者工资权益是一项更为有力的保障措施。

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　　南京元旦加班3天至少拿284元

　　很多人关心，在国家法定节假日加班，比如在元旦加班，在明年清明、端午、中秋等节日加班，劳动者的报酬到底该怎么算?

　　国内著名劳动工资研究专家、国家劳动保障部劳动工资研究所所长苏海南告诉记者，对于法定假日涉及的日工资，国家有统一的口径，就是指劳动者正常工作时间应得的工资。进一步说，如果是在机关单位，工资主要是指级别工资和岗位工资等;如果在事业单位，工资主要是指岗位工资和薪级工资等;如果是在企业，就是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用等。

　　省劳动保障厅有关人士以2008年元旦放假为例，对此作了解释：放假时间为2007年12月30日-2008年1月1日。其中，1月1日是法定假日，其他两天是双休日，这3天的加班费就不同。比如，南京鼓楼区市民周先生加班3天，在1月1日这天的加班费应当是3倍日工资，该市市区最低工资标准是每月850元，那周先生这天的加班费应当不少于122元;其他两天双休日是2倍日工资，加班费每天不少于81元，这样算来，周先生元旦3天的总加班费不少于284元，且必须在1月份发放。

　　由此可以推及其他几个法定节日的加班费：春节7天，有3天是法定假日(2月6日—8日)，4天是双休日，南京周先生7天的加班费应为122×3+81×4=690元。清明、五一、端午、中秋均是3天，加班费与2008年元旦一样，也是122+81×2=284元。

　　作者：于英杰 本站编辑：王谦