南京的新劳动合同啥模样?里面有哪些新内容?昨天，记者从南京市劳动部门了解到，南京的劳动合同样本已经上网公示，12月15日之前就能向社会公布了。12月15日当天，江苏省和南京市劳动部门的权威专家都将参加广场咨询活动回答市民提问。昨天，专家为广大快报读者先行揭秘部分劳动合同样本的重要内容。
[增添两大必填项]
工作地点写入合同
新劳动合同书范本的一个明显变化，是明确了“工作地点”。据介绍，新范本中除了劳资双方约定的工作内容以外，还要求注明相应的工作地点(部门)，而老版的劳动合同书范本只约定了工作内容，没有约定工作地点。签订了新的劳动合同后，用人单位只有在与劳动者协商后，才能变更工作岗位。
解读：专家指出，明确工作地点对保护劳动者有特别的意义，因为不同地区薪金收入、消费水平差别很大，如果不约定详细劳动地点，劳动者拿落后地区的薪酬到发达地区工作，利益就会受损。
社保缴纳也写入合同
根据新出台的《劳动合同法》，用人单位和劳动者都应参加社保，并按时缴纳各项社保费，单位还应该定期公开社会保险费。因此在新的劳动合同范本中对于社会保险也有了相应的规定，明确要求用人单位必须依法为劳动者缴纳各项社保费，并每年向职工公布本单位的全年社会保险费的缴纳情况，接受劳动者监督。
解读：“五险一金”一直都是劳动者关心的问题，过去单位在缴纳社会保险费时处于“强势”，愿意给劳动者缴多少就缴多少，劳动者对于自己有没有参加社保、缴了多少社保费，很多时候都是“蒙在鼓里”。
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